Una vez finalizado el curso, el Santander ofrece trabajo en prácticas remunerado durante seis meses al menos al 75% de los alumnos matriculados, en el propio Banco o sociedades del Grupo.

Además, tres alumnos seleccionados por la Dirección del Máster y la Dirección de Recursos Humanos del Santander realizarán tres meses complementarios de prácticas remuneradas en Unidades del Santander en el extranjero. La selección de estos alumnos se basará en su rendimiento académico, conocimiento de idiomas y perfil personal y profesional.

Es importante señalar que el 98% de los 421 alumnos que han superado el Máster en las doce primeras promociones están desarrollando su trabajo en actividades propias de la formación recibida. En lo que respecta al reclutamiento realizado por el Santander, cabe destacar que además de ofrecer a la casi totalidad de los alumnos la posibilidad de realizar prácticas, éstas se transformaron, en buena parte de los casos, en contratos laborales, de modo que 179 personas se incorporaron como plantilla al Banco (más del 50% de los alumnos que superaron el Máster y, de ellos, 166 (el 93%) permanecen en puestos destacados y con un desarrollo profesional brillante. En particular, en la siguiente tabla se muestra la distribución porcentual de los alumnos del máster entre las Divisiones del Santander.
 

	Red Comercial:	41 %		Tesorería:	16 %
	Riesgos:	19 %		Auditoría:	13 %
	Otros Servicios Centrales:	11 %